Veel ondernemers stellen deze vraag niet hardop
Ze voelen haar.
Omdat ze zien wat nodig is.
Omdat ze ervaring hebben.
Omdat ze verantwoordelijkheid dragen.
En toch blijven ze hangen. Niet één keer, maar steeds opnieuw.
In dezelfde twijfel.
In dezelfde spanning.
In hetzelfde innerlijke gesprek.
Het vastlopen zit zelden in een gebrek aan oplossingen.
Het zit vaak in een plek die nog niet verkend is.
Wanneer probleem en oplossing elkaar in stand houden
De reflex is logisch: als iets niet werkt, moet het anders.
Meer helderheid.
Meer focus.
Een andere strategie.
Maar wat als zowel het probleem als de oplossing voortkomen uit dezelfde manier van kijken? Dan blijven ze elkaar versterken.
Je ziet twee posities:
- doorgaan of stoppen
- vertrouwen of controleren
- vasthouden of loslaten
En zolang die twee elkaar uitsluiten, blijft de spanning bestaan.
Niet omdat je faalt, maar omdat er iets derde nog geen ruimte krijgt.
De tussenruimte als potentieel
Wanneer twee bewegingen tegelijk waar zijn, ontstaat er meer dan alleen die twee.
Niet 1 of 1.
Maar 1 + 1.
In die optelsom verschijnt iets nieuws.
Niet bedacht. Niet afgedwongen.
Maar voelbaar zodra je stopt met kiezen.
Die tussenruimte is geen compromis en geen rationeel midden.
Het is een plek van aanwezig zijn bij alles wat zich aandient.
Juist daar ligt het potentieel dat met denken niet te bereiken is.
Hoe ik werk in coaching
In mijn coaching richten we ons niet uitsluitend op:
het probleem dat opgelost moet worden of de oplossing die nagestreefd wordt.
We richten ons op wat zichtbaar wordt wanneer je radicaal aanwezig blijft bij alles wat verschijnt.
Spanning.
Tegenstrijdigheid.
Onzekerheid.
Beweging én stilstand.
Niet om het te analyseren, maar om het werkelijk toe te laten.
Vanuit die aanwezigheid ontstaat helderheid die niet bedacht is, maar ervaren.
Ik heb Steven leren kennen in 2016 toen ik deelnam aan het programma Uitzicht dat plaat vond in Ibiza.
Steven is een man die direct je aandacht trekt . Hij is charismatisch en heeft een natuurlijk overwicht, zonder dat hij daar moeite voor doet of een rol speelt.
In deze week ben ik enorm onder de indruk geraakt van de manier waarop Steven kan luisteren.Hij laat je rustig je verhaal doen zonder te onderbreken of een oordeel te vormen.
Om daarna net die vraag te stellen, die je triggert, laat nadenken en je inspireert om anders naar zaken te kijken.Hij durft het aan om een stevige mening te geven, maar op een manier die altijd respectvol is en als doel heeft je na te laten denken.
Naast Steven zijn persoonlijke kwaliteiten als coach, heeft hij een dijk aan kennis die hij in kan zetten.
De doorbraaksessie
Voor veel ondernemers voelt deze manier van werken verrassend.
Omdat er geen directe interventie is.
Geen stappenplan.
Geen snelle conclusie.
En juist daardoor gebeurt er iets wezenlijks.
Wat vastzat, komt in beweging.
Niet door druk, maar door ruimte.
In die doorbraaksessies ontstaan inzichten die niet alleen het obstakel raken, maar de manier waarop je onderneemt.
Keuzes worden eenvoudiger. Richting wordt voelbaar.
Niet omdat het probleem is opgelost, maar omdat het potentieel zichtbaar werd.
Wanneer vastlopen geen eindpunt is
Vastlopen hoeft geen teken te zijn dat je verkeerd zit.
Het kan een aanwijzing zijn dat je aan de rand staat van iets nieuws.
Niet in de uitersten waar denken en kiezen elkaar blijven afwisselen, maar in wat daartussen leeft en nog geen woorden heeft. Die tussenruimte laat zich niet uitleggen.
Ze wil verkend worden.
Wat daar zichtbaar wordt is zelden iets wat je had kunnen bedenken, maar vaak iets wat je direct herkent wanneer het verschijnt.
Als je jezelf herkent in het vastlopen als ondernemer, kan een vrije verkenning een bedding bieden om dit samen te onderzoeken. Niet om het probleem op te lossen of een richting af te dwingen, maar om aanwezig te zijn bij wat zich tussen de uitersten aandient en welk potentieel daar zichtbaar wil worden.
Je bent welkom om dat in een kennismakingsgesprek te verkennen. Via Plan je sessie kun je direct een afspraak plannen. Wil je meer lezen over mijn persoonlijke ervaring met obstakels in werk en leven, lees dan verder op de over mij pagina.
FAQ - Alles ligt bij mij als ondernemer
Waarom blijf ik vastlopen als ondernemer, terwijl ik weet wat er nodig is?
Vastlopen ontstaat vaak niet door een gebrek aan inzicht of ervaring, maar doordat meerdere innerlijke bewegingen tegelijk actief zijn. Een verlangen naar richting én een behoefte aan ruimte, verantwoordelijkheid én begrenzing. Zolang deze bewegingen elkaar uitsluiten, blijft de spanning bestaan. Coaching richt zich niet op het forceren van een keuze, maar op het verkennen van wat zich daartussen aandient.
Is vastlopen een teken dat ik verkeerd bezig ben?
Niet per se. Vastlopen kan juist een aanwijzing zijn dat je aan de rand staat van een volgende fase in je ondernemerschap. Wat eerst werkte, vraagt mogelijk om herijking. Door niet direct in te grijpen, maar te vertragen en te onderzoeken, wordt zichtbaar wat er werkelijk aandacht vraagt.
Wat bedoel je met de ‘tussenruimte’?
De tussenruimte is geen compromis of rationele middenweg. Het is de ruimte waarin ogenschijnlijk tegengestelde bewegingen naast elkaar mogen bestaan. Daar ontstaat vaak een derde perspectief dat niet bedacht kan worden, maar wel herkenbaar is zodra het verschijnt. Juist in die ruimte ligt vaak het potentieel voor beweging en doorbraak.
Hoe verschilt deze coaching van probleem- of oplossingsgerichte coaching?
In deze coaching staat niet het probleem of de oplossing centraal, maar het potentieel dat zichtbaar wordt wanneer je radicaal aanwezig bent bij alles wat verschijnt. Spanning, twijfel en niet-weten worden niet gezien als obstakels, maar als ingangen tot helderheid. De beweging die daaruit ontstaat is meestal duurzamer dan een bedacht antwoord.
Wat kan ik verwachten van een vrije verkenning of doorbraaksessie?
Een vrije verkenning is geen intake met een doelstelling, maar een gezamenlijke onderzoekende ruimte. We vertragen bij wat zich nu aandient, zonder het te willen veranderen. Veel ondernemers ervaren hierin onverwachte inzichten en verschuivingen, niet doordat er iets wordt opgelost, maar doordat er iets gezien wordt wat eerder geen ruimte kreeg.
Voor wie is deze manier van werken geschikt?
Deze manier van werken past bij ondernemers die merken dat denken en doen alleen niet meer voldoende zijn, en die bereid zijn om hun ervaring serieus te nemen als ingang tot richting. Het is minder geschikt wanneer je uitsluitend op zoek bent naar snelle oplossingen, stappenplannen of externe adviezen.
